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お知らせ NEWS

2020/08/12

事業所選びのコツ

いいね!【介護職員等特定処遇改善加算】*知っておこう自分の収入*

昨年秋に新設された【介護職員等特定処遇改善加算】。

これまであった処遇改善加算手当はそのままに、さらに追加された手当です。

求人票への標記はここ最近増えてきているので、「なんだこれは???」と

ならいないよう知っておきましょう。

 

 【介護職員等特定処遇改善加算】

介護職員の離職を防ぐことと、新たな人材を確保すること、長く働いてもらうことが目的です。

※この特定処遇改善加算は2019年10月から増税した消費税が財源となっています。

 

概要は…

”勤続10年以上の介護福祉士”を基本として、月8万円か、年収440万円を超える人を設定する

 

従来の処遇改善加算との違いは

●処遇改善加算 ⇒⇒⇒ 介護職員全体に対する処遇の改善

●特定処遇改善加算 ⇒⇒⇒ 経験や技能のある職員への処遇改善

 

とは言え、、、経験や技能や職場内でのバランスを考慮して対象となる人は事業所単位で

柔軟な対応が認められるので手当をもらえる人、実は多いです。

 

また、支給の方法も様々で3月にまとめて支給されるところや、毎月手当として支給される

ところ、賞与月に一緒に支給されるというところもあります。

 

 

介護事業所へお仕事を紹介してきて早10年・・・。

少しずつ給与面が良くなってきているのと、介護職のキャリアパスもきちんと

整ってきているので、自信を持ってご紹介できるようになってきたなって

実感しています。